Carrières & Formations

Spécialistes du coaching, nous dispensons des formations en interne et en continu à nos collaborateurs, et veillons ainsi à ce qu’ils se développent professionnellement et personnellement. Que vous souhaitiez vous former en développement commercial et en gestion, apprendre la vente ou devenir un coach, nous proposons un accompagnement à la hauteur de vos ambitions.

Ambassadeur de marque
C’est la première étape de votre évolution et de votre formation !

Accompagné de votre coach au quotidien, vous serez formé aux :

– Formations commerciales PNL
– Outils d’analyse prospection
– Développement personnel
– Adaptabilité aux processus de vente des marques

50% VENTES

30% FORMATION

20% DEVELOPPEMENT PERSONNEL

Consultant
Maintenant que vous maîtrisez les bases de nos techniques de ventes sur le bout des doigts, vous allez pouvoir commencer à apprendre le coaching !

Toujours accompagné de votre coach, vous allez découvrir comment constituer votre propre équipe, transmettre vos compétences et vos connaissances et partager votre passion de l’humain.

40% VENTES

30% FORMATION

30% COACHING

Business coach
Vos équipes deviennent de plus en plus autonomes, vous êtes grandement impliqué dans la logistique de l’agence. Vous commencez à vous former en administration et recrutement.

Vous apprenez à gérer des budgets pour pouvoir ouvrir votre agence à votre tour.

50% COACHING

30% FORMATION

20% VENTES

Franchisé en devenir
Les choses deviennent sérieuses ! Vous êtes maintenant en mesure de coacher plusieurs personnes en même temps, d’apprendre à vos équipes à devenir eux-même des coachs.

Vous commencez à prendre part aux décisions stratégiques de l’agence.

Vous êtes également impliqué dans la formation et l’accompagnement de nouvelles recrues.

50% FORMATION

30% COACHING

20% VENTES

Franchisé
Vous y êtes ! Votre travail a payé, vous êtes maintenant directeur/trice de votre propre agence. Vous avez la possibilité de participer à l’expansion du groupe en ouvrant votre agence dans une nouvelle ville ou un nouveau pays.

Votre coach et vos mentors seront toujours là pour vous soutenir, mais une nouvelle aventure commence pour vous et vos équipes.

33% GESTION

33% COACHING

33% RECRRUTEMENT

Combien de temps doit s’écouler entre chacune de ces étapes ? It’s up to you ! Nous prônons la méritocratie dans l’évolution. Qu’ils soient lièvre ou tortue, nos collaborateurs évoluent et se développent à leur rythme.

Une journée type chez One Step
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10h30 après un café, la matinée est dédiée à la stratégie et à la planification des missions du jour. Ateliers, coachings personnalisés, conférences, networking… Chez nous, matin rime avec développement !

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12h00 avant d’aller déjeuner, il est l’heure de la réunion matinale ! Célébrez les victoires de la veille avec vos équipes autour d’un moment plein d’énergie, lancez des défis à vos collaborateurs avant d’attaquer l’après-midi.

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13h00 C’est le lever de rideau, vous entrez en scène ! Quelle que soit votre mission du jour, vous partez à la rencontre des clients en équipe, en duo ou en solo, en fonction de votre objectif du jour.

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21h00 Régulièrement, nos équipes se retrouvent lors de la social night, un moment de détente propice aux jeux et aux échanges. Cheers !